一、目的:
統一百華股份有限公司(以下簡稱本公司)為防治性騷擾行為發生,建立性騷擾事件申訴管道,並確實維護當事人之權益,依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治法施行細則」、「性騷擾防治準則」訂定本要點。
二、 本要點所稱性騷擾,係指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一者:
(一)以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以他法,而有損害他人人格尊嚴,或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境,或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
(二)以該他人順服或拒絕該行為,作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
依性騷擾事件發生之場域及當事人之身分關係,性別平等教育法及性別平等工作法別有規定其處理及防治事項者,適用各該法律之規定。
三、本公司為防治性騷擾行為之發生,應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施,並確實維護當事人之隱私。
四、本公司於所屬公共場所及公眾得出入之場所,為有效預防並積極處理性騷擾事件,作為如下:
(一)就所屬公共場所及公眾得出入之場所,定期檢討其空間及設施,避免性騷擾之發生。
(二)於所屬公共場所及公眾得出入之場所發生有性騷擾事件當時知悉者,應採取下列有效之糾正及補救措施:
1.注意被害人安全。尊重被害人意願,減低當事人互動之機會,預防、減低行為人再度性騷擾之可能,避免報復。
2.注意被害人隱私之維護。
3.協助被害人申訴及保全相關證據。
4.必要時協助通知警察機關到場處理。
5.檢討所屬場所安全。
6.其他認為必要之處置。
(三)於性騷擾事件發生後知悉者,仍應採取有效糾正補救措施再次檢討所屬場所安全。
五、 適用性騷擾防治法案件,被害人得視行為人身分,提出性騷擾申訴。本公司性騷擾申訴之管道如下:
申訴專線電話:02-2729-9699
申訴專用電子信箱:885@uni-ustyle.com.tw
六、 本公司應定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾相關教育訓練。
七、 本公司對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中,為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人,不得為不當之差別待遇。
八、 本公司及任何人對被害人之姓名及其他足資識別被害人身分之資訊,除法律另有規定外,應予保密,且不得以媒體或其他方法公開或揭露。
九、 本公司受僱人、負責人利用執行職務之便,對他人為性騷擾,依法應對被害人為回復名譽之適當處分時,本公司應提供適當之協助。
十、本要點於性侵害犯罪防治法第二條第一款所定之犯罪準用之。
十一、本要點經本公司公布後實施,修正時亦同。